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全身心投入，工作确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。企业是学校，领导是教练。培养、指导下属，让 他们在工作中尽快地成长和成熟起来，成为企业中优秀的人才，是领导的责任和义务。为人才搭建施展无限才能的平台，打造一片和 谐、广阔的天空。充分尊重员工的个性，能容人所短，更能容人所长。让员工愉快地工作，在最大限度地实现自我价值的同时，实现 企业利益最大化。适才适岗，人尽其才；与员工一起规划好自己的职业生涯；所有的员工在人格上人人平等，在职业发展上机会均等 ；新亚营造宽松、和谐、良好的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
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员工在正式入职（即与公司签订劳动合同）后，公司将为其办理国家规定的各种社会保障， 包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险等。
公司鼓励并支持员工能力的全面发展，为了尽快提高员工的综合素质，公司成立“员工培训基金”，并定期或不定期 的组织员工进行专业技能培训，对于有突出表现或是有发展潜力的员工还有外出参观、考察、学习的机会。 |
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守法诚信、苦干认真， 勤俭节约、浪费可耻， 坚持原则、廉洁勤勉， 超前思维、主动服务， 语言文明、举止得体， 内省自律、谦恭自信， 居安思危、持续变革， 挑战自我、追求卓越， 开拓创新、务实果断， 逢山开路、遇水搭桥， 新知共享、团队制胜。 |
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